伦敦办公室空荡荡，员工每周仅工作半周

根据9月3日发布的英国城市智库（Centre for Cities）研究报告，伦敦员工每周在办公室工作的时间仅略多于一半，这使得伦敦在全球主要城市中落后于巴黎和新加坡等竞争对手。

这种工作模式不仅影响生产力，还削弱了伦敦作为国际投资目的地的吸引力。

报告分析了包括巴黎、纽约、新加坡、多伦多、悉尼和伦敦在内的六个国际城市的办公出勤情况。

数据显示，伦敦员工平均每周在办公室工作2.7天，仅高于多伦多的员工。而排名最高的巴黎员工每周平均在办公室工作3.5天，新加坡则以3.2天排名第二。

报告指出，大流行永久性地改变了工作模式，许多在大流行封锁期间被迫在家办公的人不愿意回到通勤上班的生活。尽管英国首相希望提高生产力以兑现他的执政承诺，但伦敦的办公出勤率仍处于低迷状态。

办公出勤低迷的原因

伦敦员工较低的出勤率与高昂的通勤成本和通勤时间有关。

超过40%的伦敦员工表示，减少通勤成本是他们选择在家工作的原因之一，高于所有城市的平均值34%。此外，他们还认为省下的通勤时间是工作在家的一大优势。

改善办公出勤的可能性

报告建议，各大城市可以通过收紧返岗规定来提高办公出勤率。数据显示，如果提高返岗要求，只有不到10%的员工会考虑辞职。

报告还建议伦敦政府可以通过减少通勤成本、增加公共部门的办公室出勤率和在国家层面评估混合办公对生产力的影响来激励员工重返办公室。

报告警告说，“随着办公室出勤水平低于大流行前的‘新常态’逐渐形成，所有潜在的生产力影响都让伦敦的未来发展更加令人担忧。”