约400名客工遭拖欠4个月薪水，每人获200新元援助

约400名客工因雇主拖欠薪水而陷入生活困境，全国职工总会与客工援助组织将为每人提供100新元现金和100新元FairPrice购物券，协助他们应付日常开销。

与此同时，职总在短短2天内，已经从约40家雇主那里找到150个建筑业工作空缺，让有意继续留在新加坡工作的受影响客工，可以尽快寻找新雇主。

全国职工总会秘书长Ng Chee Meng（黄志明）在6月24日到Tuas View客工宿舍探访受影响客工时，公布这项援助安排。

大部分受影响客工目前暂住在Tuas View客工宿舍。

黄志明表示，职总也已经与人力部讨论如何协助客工追回被拖欠的薪水。

他强调，雇主不能丢下员工不管，更不能拖欠他们应得的工资。职总不会在看到这类情况后袖手旁观，也感谢多家雇主愿意站出来，为受影响客工提供新的工作机会。

这起事件是在超过100名受雇于KPA Engineering和SK Industries的客工，于6月22日上午前往明地迷亚的人力部服务中心求助后受到关注。

这些客工表示，他们已经连续数月没有收到薪水，也无法联络上公司的负责人，了解拖欠工资什么时候才会发放。

不过，随着人力部和相关机构进一步接触受影响人员，涉及事件的客工人数已经增加至约400人。

人力部政务部长Dinesh Vasu Dash也在6月24日探访客工，并表示当局已经与约300名客工进行交流，了解他们面对的情况。

部分客工被拖欠1个月至4个月薪水

Dinesh Vasu Dash透露，受影响客工被拖欠的薪水介于1个月至4个月。

不少客工背负债务，也需要定期汇钱回家，支持父母、配偶和孩子。

他在交流过程中遇到一名客工，对方因为孩子需要钱上学而面对困难。薪水迟迟没有发放，让客工不只无法负担自己在新加坡的生活，也没有能力继续支持家人。

Dinesh Vasu Dash表示，虽然目前提供的200新元援助金额不算多，但仍能协助客工暂时应付基本开销。

部分客工也可以使用有关款项为手机充值，让他们能够继续与海外家人保持联络。

这笔援助包括100新元现金和100新元FairPrice购物券。

现金可以用于交通、手机费用和其他日常支出，购物券则能让客工购买食品和生活必需品。

可持特别准证留新寻找新工作

受影响客工不需要担心原有工作准证失效后，必须立即离开新加坡。

人力部会在过渡期间向他们发出特别准证，让他们能够合法留在新加坡，直到找到新的工作。

Dinesh Vasu Dash表示，客工在寻找新雇主的过程中，不需要担心自己的居留和就业身份。

大部分受影响客工原本从事冷气安装或建筑相关工作，而这些行业目前仍有人力需求，因此他们找到新工作的机会相对较高。

职总已经联系约40家雇主，并取得150个建筑业工作空缺。

不过，目前的工作空缺数量仍少过受影响客工人数，因此有关单位预计还需要继续联系更多公司，为其余客工寻找合适职位。

客工也需要根据自己的工作经验、技能、薪资要求和准证条件，与有意聘请他们的雇主进行配对。

宿舍期满后将转往盛港中心

受影响客工目前大部分住在Tuas View客工宿舍。

当他们在宿舍的住宿安排结束后，人力部会把他们转移到位于盛港的人力部入职中心。

这样一来，他们在等待薪资纠纷处理和寻找新工作的过程中，仍然会有地方居住，不需要担心突然失去住宿。

Dinesh Vasu Dash表示，当局会确保这些客工头上有一片瓦，不会因为雇主的问题而流落街头。

客工中心也正在协助处理受影响人员的紧急需要，包括提供临时住宿、膳食和交通援助。

有关人员早前也到宿舍与客工交流，了解他们对薪水、住宿和未来工作的担忧。

人力部严正看待雇主责任

人力部表示，当局严正看待可能导致客工陷入目前处境的雇主。

调查完成后，如果发现相关公司违反雇佣法令，当局将采取必要行动。

人力部与负责处理薪资纠纷的劳资政纠纷调解联盟，也正在向客工提供协助，包括联络相关雇主，并处理追讨欠薪事宜。

目前受调查的公司包括KPA Engineering和SK Industries。

有关单位接下来除了要确认每名客工被拖欠多少薪水，也需要核对他们的雇佣记录、工作时数和付款资料，再决定如何追讨有关款项。

由于受影响客工人数接近400人，而且每个人被拖欠的时间和金额可能不同，整个处理过程需要逐一核实资料。

新工作不能取代追回欠薪

为客工找到新工作，可以帮助他们重新获得收入，但这并不代表原有的欠薪问题已经解决。

客工过去完成工作后应得的薪水，仍需要通过正式程序追讨。

职总、人力部和劳资政纠纷调解联盟目前正同步处理2方面的问题，一边满足客工当前的住宿、膳食和生活需要，一边协助他们追回薪水并寻找新工作。

对受影响客工来说，尽快获得新职位可以恢复收入，减少继续举债的需要。

不过，他们仍需要等待调查和薪资纠纷处理结果，才能知道被拖欠的工资何时能够取回。

黄志明表示，雇主必须为员工负起责任。职总将继续与人力部、客工援助组织和愿意聘请客工的企业合作，帮助受影响人员度过这段时期。