空调承包商拖欠客工薪水！ TWC2：早在 2025 年已出现问题

又有公司拖欠薪水….。

新加坡空调承包商被指长期拖欠客工薪水！ TWC2：早在 2025 年已出现问题，超过 400 名客工提出欠薪申诉。

新加坡一家空调承包商 KPA Engineering 近日卷入客工欠薪及住宿安排风波。非营利组织 Transient Workers Count Too（TWC2）表示，这家公司并非近期才出现问题，早在 2025 年开始，就已有多名客工陆续向组织求助，反映公司拖欠薪资。

根据 TWC2 说法，2025 年至 2026 年期间，组织曾协助 6 名来自 KPA Engineering 的工人处理薪资问题。 TWC2 也质疑，既然问题早已出现，为何最终会发展到超过 100 名客工集体前往人力部服务中心求助的情况。

6 月 22 日，超过 100 名客工前往位于 Bendemeer 的人力部（MOM）服务中心，寻求协助处理拖欠薪水及住宿安排问题。之后有报道称，总共有超过 400 名客工针对未支付薪资提出申诉。

TWC2 表示，KPA Engineering 早在 2025 年 3 月就疑似出现现金流问题。当时一名工人向组织反映，自己已经被拖欠 1 个月薪水。

到了 2025 年 5 月，另一名担任助理主管的员工也向 TWC2 求助，称自己从 2025 年 1 月开始就没有获得完整薪资，累计被拖欠约 3,000。

同年 6 月，又有一名建筑工人投诉被拖欠 4,500 薪水。

之后在 2025 年 10 月及 2026 年 6 月，又有 3 名工人向 TWC2 寻求协助，其中 2 人被拖欠 3 个月薪水。就在最后一次投诉后的 1 个星期，客工集体前往 MOM 服务中心求助的消息便公开曝光。

TWC2 表示，组织曾协助受影响工人提出薪资申诉，并提供食物援助。不过，处理结果并不完全理想。

其中一名 2025 年 5 月求助的员工，在 TWC2 协助下向 Tripartite Alliance for Dispute Management（TADM）提出申诉。雇主后来与他达成和解，据称还承诺加薪，希望他不要继续追究。

但到了 2026 年 4 月，这名员工再次回到 TADM，表示自己又遇到薪资支付问题。相关文件显示，他分别提出 2 宗申诉，金额为 $2,945.95 及 $2,437.76。

另一名 2025 年 6 月求助的工人，也在 TWC2 协助下提出申诉，追讨 $4,458.28 欠薪。 TWC2 表示，雇主最初拒绝和解，之后虽然支付部分款项，但并没有还清全部欠薪。

TWC2 指出，这种情况在客工薪资纠纷中并不少见。

由于客工面对经济压力、债务及家庭负担，有时即使没有拿回全部欠薪，也会因为急需收入而接受较低金额和解。

组织认为，这对工人并不公平，因为雇主拖欠薪水在先，最后却可能因为工人被迫让步，而实际上享有“折扣”。

TWC2 也指出，目前部分和解案件在统计上未必区分“全额和解”与“部分和解”，因此外界可能难以看出工人是否真正拿回全部欠款。

TWC2 呼吁当局设立更集中的薪资保障机制，让系统能自动发现雇主是否按时支付薪水，而不需要等到工人鼓起勇气投诉后才介入。

组织表示，许多客工不敢提出欠薪申诉，是因为担心失去工作、被遣返，或遭雇主报复。即使他们真的提出申诉，也不一定保证最终能拿回所有欠薪，尤其当调解失败、案件必须进入法庭程序时，工人往往承受更大压力。

TWC2 认为，薪资被拖欠的负担不应由工人独自承担，尤其他们还要面对债务、家庭责任，以及在异国环境中处理复杂程序的困难。

早前也有报道称，KPA Engineering 早在 2023 年及 2024 年已出现财务问题迹象，包括 HSBC 和 DBS 曾对该公司提出债务相关申索或登记押记。 DBS 方面据称至今仍未收到相关款项。

人力部表示，已与 TADM 一同为受影响工人提供必要协助，并正在调查相关公司是否违反雇佣法令。当局也已开始协助受影响工人转到新工作。

另一方面，涉案公司董事 Ramu Palani Velu 是新加坡永久居民及印度籍人士，此前曾被指疑似离境。人力部政务部长 Dinesh Vasu Dash 表示，他目前已回到新加坡，护照也已被扣押，并正在协助调查。

这起事件再次引起外界关注新加坡客工薪资保障问题。

对于在本地工作的外籍工人来说，准时发薪不仅是基本劳动权益，也直接关系到他们在新加坡的生活、住宿、债务偿还及家人生活费。若企业长期拖欠薪资，影响的不只是个人，也会牵动整个劳工保障制度的信任。