Dyson突然在新加坡裁员，员工何去何从？

2024年10月1日（星期二），戴森（Dyson）在新加坡突然进行了一轮裁员，引发员工震惊并士气低落。

约三个月前，这家科技公司曾宣布全球总部位于新加坡，但该地不受涉及约1000个岗位在英国削减的全球重组计划直接影响。

“悄悄”进行裁员

此次裁员操作相当低调，被裁员工接到一封邮件通知要参加“一对一”会议。据一名被裁员工透露，在会议上，人力资源代表在场，告知他们职位已被裁撤，需要打包物品准备离开。此外，员工并不知道究竟有多少人被通知离职，只看到现场有很多信封。

据另一位匿名员工透露，被裁的员工主要来自制造和采购部门，但具体的裁员人数尚不清楚。之前，戴森曾在位于柔佛的开发中心进行过裁员，但新加坡这次的举措让很多员工感到意外，因为公司此前宣布会加大在新加坡的投资力度。

低落的士气与不确定的未来

员工普遍感到震惊，士气低落，并担心自己何时可能成为下一批裁员的对象。据一名员工透露，有至少12人被解雇，涉及研发等团队。办公室气氛一整天都很沉重，大家心情十分不安。

另一位员工担心本次裁员并不是最后一轮，因为英国的裁员计划曾在几周内逐个部门地进行，担心新加坡可能会复制这种模式，导致裁员继续发生。

戴森官方回应

戴森的发言人在接受采访时表示：“我们会不断调整团队的构成，以确保拥有合适技能的人才。我们在新加坡的业务目标保持不变，并预计将在中期内继续发展壮大。”公司没有透露具体的裁员人数、被裁撤的职位类型及对受影响员工的帮助计划。

工会表达不满

新加坡全国电子与电气工人联合会（UWEEI）对此次裁员的通知时间太短感到失望，因为该工会仅在裁员前一天收到通知，无法与戴森进行有效沟通。UWEEI已将此事上报人力部（MOM）。尽管被裁员工不属于工会与戴森的集体协议范围，但工会表示愿意为他们提供支持。

UWEEI还将联合全国职工总会就业与培训中心（e2i）为被裁员工提供求职、就业辅导及培训服务。此外，工会敦促企业遵循全国职工总会制定的《公平裁员框架》的指导原则，保护新加坡核心劳动力、保留工作机会并提供就业支持。

戴森对工会的声明回应称，公司已“尊重地提前通知了UWEEI”，并表示将遵守人力部的所有指导方针，为员工提供所需支持，包括就业安置服务及就业援助项目。

戴森在新加坡的长期发展

戴森由英国亿万富翁詹姆斯·戴森创立，以吸尘器产品最为知名。公司自2007年在新加坡科学园开设第一家办公室以来，已经在新加坡发展超过十年。自2019年起，新加坡成为公司全球总部，同时也是其研发、工程、先进制造及供应链业务的枢纽。

公司计划于2025年在大士开设一家生产下一代电池的高科技工厂，该工厂面积相当于53个篮球场，是公司史上在先进制造领域最大的投资。

2022年，戴森宣布将在未来四年内对新加坡业务投资15亿新元，并承诺在机器人、机器学习等领域聘用超过250名工程师与科学家。

截至2023年底，戴森在新加坡的员工数量超过1920人。

新加坡经济发展局（EDB）在一份声明中指出，戴森在新加坡的总部、创新及先进制造等方面保持着“重要的业务存在”。EDB将与相关政府机构及戴森合作，帮助受影响员工寻找符合其技能及能力的工作机会。