昇菘总裁薪酬升到802万，3兄弟全员加薪约13.5%

本地超市连锁昇菘最新年报出炉后，管理层薪酬数字也跟着受到关注。根据2025年年报，昇菘总裁林福星在2025年的总薪酬达到802万元，比2024年的706万元增加13.5%。

从年报来看，林福星这笔薪酬并不只是单纯底薪而已，而是由几部分组成，包括37万5000元底薪、706万9000元花红、2万元董事费，以及1万6000元实物福利。换句话说，他的大部分收入还是来自花红，而不是固定月薪。

不只是林福星，昇菘林家3兄弟在2025年都拿到差不多幅度的加薪。集团主席林福荣在2025年的总薪酬为795万7000元，高于2024年的701万3000元；集团董事总经理林佑龙则拿到794万6000元，也比2024年的700万元来得高。

另外，林福荣的女儿林慧俐同样身为执行董事，她在2025年的总薪酬是72万2000元，比2024年的57万元增加26.6%。她的薪酬组成包括31万5000元底薪、38万7000元花红和2万元董事费。

为什么管理层薪酬会一起往上调，关键还是公司2025年整体表现不差。年报显示，昇菘在2025财年营收达到15亿7000万元，按年增长9.9%，主要是因为集团在这一年新开了12家门店。与此同时，集团净利也上升8.5%，达到1亿4920万元，毛利率则是31.3%。

截至2025年12月31日，昇菘在新加坡共有87家门店，在中国则有6家门店。集团主席林福荣在年报中也提到，虽然全球宏观环境仍然不稳定，面对关税、贸易战和供应链调整等挑战，但公司整体还是保持韧性。

不过从企业角度看，昇菘这类家族核心管理层的薪酬，本来就常常和公司业绩表现绑得比较紧。公司营收和净利都在涨，门店数量也继续扩张，所以薪酬跟着往上调，在公司治理逻辑上并不算完全意外。

Img: shengsiong