新加坡未来就业转型方向！关注三大重点

新加坡新成立的 Skills and Workforce Development Agency（SWDA）公布未来工作重点，将聚焦 3 大方向，帮助国人更好规划职业发展、掌握新技能，也协助企业打造更好的工作岗位。

SWDA 是由 SkillsFuture Singapore（SSG）和 Workforce Singapore（WSG）合并而成的新法定机构，隶属新加坡人力部，并由教育部共同监督。

这个新机构的成立，主要是为了把技能培训、就业支援和职业发展服务整合在一起，让国人和企业可以更方便获得相关帮助。

SWDA 表示，新机构的目标是帮助新加坡人终身学习、掌握自己的职业发展方向，并获得更好的工作机会。同时，也会协助雇主设计更好的工作岗位，培养具备未来竞争力的员工队伍。

根据 SWDA 公布的方向，未来将重点推动 3 大工作。

1.是帮助个人掌握自己的学习和职业旅程，并在不同工作阶段都能获得相关机会。 SWDA 将加强工作与培训机会的对接，通过更好的需求评估、职业导航工具、劳动力市场资讯及推荐系统，协助国人作出更清楚的培训和职业选择。

未来想转行、提升技能、寻找新工作，或规划长期职业发展的国人，预计可以通过更整合的系统获得帮助，而不是分别到不同机构寻找课程、职业辅导或就业支援。

2.是协助雇主设计更好的工作岗位，并投资员工发展。 SWDA 将支持企业建立工作设计能力，推动“技能优先”的用人做法，帮助企业吸引及留住人才。

这也包括协助企业识别市场上真正需要的技能，加强职场学习，并提高企业采用员工再培训和技能提升计划的意愿。换句话说，未来企业不只是招聘员工，也需要更主动地重新设计工作内容，让员工可以持续成长。

3.是建立一个更整合、更灵活的培训、职业与就业服务生态系统。 SWDA 将与培训机构、职业服务机构、就业服务伙伴、高等学府、工会、行业协会及服务供应商合作，打造一个更可信、具行业相关性及创新性的系统，以满足不同员工和企业的需要。

SWDA 首席执行官 Dilys Boey 表示，在全球经济快速变化，以及新加坡劳动力逐渐老龄化的背景下，SWDA 会在 SSG 和 WSG 过去 10 年工作的基础上，继续协助国人应对职业转型，并建立取得好工作机会所需的技能。

她也指出，随着企业采用新科技，SWDA 会支持雇主以人为本重新设计工作，并让企业更容易获得符合行业需求的技能发展计划。

早前，人力部也宣布 SWDA 首届董事会成员，由 67 岁资深银行家 Lim Sim Seng 出任主席。 SWDA 的设立，代表新加坡把技能培训与就业服务进一步整合，希望让求职者、在职员工及企业都能在同一个系统下获得更连贯的支援。

新加坡商业联合会总裁 Kok Ping Soon 也表示，SWDA 的成立正值企业面对科技变革和 AI 冲击之际。通过把技能、就业和企业人力支援整合在一起，尤其能让中小企业获得更清晰、更协调的支持，帮助它们转型并保持竞争力。

新加坡理工大学校长 Chua Kee Chaing 教授也认为，在 AI 打乱就业市场的情况下，把培训、职业指导和就业配对结合起来非常重要。 SWDA 的方向与高等学府推动行业相关技能提升的目标一致，未来可协助更多国人在不同职业阶段发挥潜能。

随着 AI、自动化和全球经济变化持续影响职场，新加坡未来的就业市场会更强调终身学习、技能转换和工作再设计。

SWDA 的成立，也显示政府希望把“学什么”和“找到什么工作”更紧密连接起来，让培训不只是上课，而是更直接与就业机会和职业成长挂钩。