新加坡企业招聘意愿增强，但中小企业前景黯淡

新加坡企业招聘计划上升，但经济前景看法不一。

在新加坡工商联合会（SBF）的一项年度人力与薪资调查中显示，尽管经济前景看法不一，但本地企业对未来12个月的招聘计划显示出更大的信心。约40%的企业计划在未来一年内增加招聘，较2023年的29%显着上升。

然而，该调查也反映出企业对经济前景的看法并不统一。

27%的企业预期经济将改善，而24%的企业则认为经济将恶化，约一半的企业认为经济状况将保持平稳。

新加坡工商联合会首席执行官（Kok Ping Soon）表示，虽然部分企业计划扩大招聘并提高薪资，但仍有相当比例的企业对未来持谨慎态度。

调查显示，48%的受访企业计划维持现有的员工数量，反映出在当前经济环境下的谨慎态度。计划裁员的企业数量有所减少，从2023年的16%下降到12%。这些企业主要因业务活动减少、经济不确定性以及成本管理等原因而计划裁员。

对于未来经济状况的预期，物流与运输以及银行与保险行业的企业表现出更多的乐观，而酒店、餐饮和住宿行业则较为悲观。

中小企业（SMEs）的整体展望较大型企业更为黯淡。

尽管存在招聘挑战，71%的企业尚未利用政府提供的“近似匹配员工”计划。调查显示，虽然企业认识到提升技能的必要性，但仍面临人力不足、高培训成本以及员工流失等问题。