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政府大手笔补贴！派遣本地员工到海外
新加坡政府近日宣布了一项总值1600万的全新计划，名为“海外市场沉浸计划”（Overseas Markets Immersion Programme），将为企业派遣最多250名本地员工到海外工作提供资助。
这项计划旨在通过支持本地企业拓展国际市场，同时培养一支具有国际竞争力的本地劳动力队伍。
计划亮点
- 资助比例：政府将为派遣员工的薪资和海外津贴提供最高70%的补贴，为期最少6个月，最长9个月。
- 资助金额：每名员工的最高补贴金额可达每月8000新元，其中包括5000新元的薪资补贴和3000新元的津贴补贴。
- 参与企业：任何在新加坡注册的企业均可申请，且每家企业派遣员工人数不限。
- 员工条件：员工的固定月薪需达到至少4000新元，且需为初次或较少拥有海外市场经验的员工。
计划目标
人力部长陈诗龙在发布会上表示，此项计划不仅着眼于提升新加坡员工的国际市场知识（“know-how”），更致力于建立国际人脉（“know-who”），帮助企业在全球化背景下更具竞争力。
陈部长以自己的职业经历为例，讲述了早年在美国梅奥诊所（Mayo Clinic）以及东盟地区工作的宝贵经验。他认为，海外工作机会能让员工吸收国外先进的工作方法与理念，对职业生涯产生深远影响。
挑战与应对
尽管计划潜力巨大，但企业和员工仍面临一些现实挑战：
- 企业担忧：企业或因成本压力或担忧员工离职而对派遣计划心存顾虑。
- 员工顾虑：员工可能因家庭责任、文化适应问题或担心影响职业发展而犹豫。
陈部长对此回应，政府的补贴措施旨在降低企业的财务负担，同时通过新加坡商业联合总会（SBF）的培训和申请管理，为企业和员工提供全方位支持。
新加坡品牌价值
SBF成员、新加坡家具制造商Koda的执行董事许志豪在活动中提到，新加坡企业与员工在国际市场上享有很高的信誉，派遣本地员工到海外管理团队，不仅有助于维护新加坡品牌的核心价值，还能提升公司在当地市场的信任度。
即使成本高于聘用当地人，派遣具有明确目标与软技能的本地员工是值得的投资，”他补充说。
申请信息
企业可通过以下方式向SBF提交申请：
- 电话：6827-6828
- 邮箱：[email protected]
此计划将于未来两年内实施，预计为新加坡企业在国际市场的布局注入新动力。
