裁员潮继续：摩根士丹利3月底将裁2000名员工
摩根士丹利（Morgan Stanley）计划在3月底裁员约2000人，这是首席执行官Ted Pick上任以来的首次大规模裁员。据知情人士透露，此次裁员将涉及公司的多个部门，但大约1.5万名财务顾问不会受到影响。
这家总部位于纽约的银行目前约有8万名员工。据悉，此次裁员计划早在近期市场动荡前就已制定，主要目的是控制成本，因为管理层正面临员工流失率较低的问题。摩根士丹利的一位发言人对此拒绝置评。
华尔街银行纷纷削减人力应对经济不确定性
摩根士丹利的裁员举措只是华尔街一系列裁员潮中的一部分，各大银行都在应对经济前景的不确定性。竞争对手高盛（Goldman Sachs）近期也提前启动了年度裁员计划，计划在2025年春季裁员3%至5%。
在2024年11月美国总统选举中，Donald Trump获胜后，市场普遍预测银行业活动将迎来增长，但至今未能实现。客户仍在应对关税政策及其他经济政策的变化，市场的不确定性仍然存在。早些时候，美国财政部长Scott Bessent表示，他并不担心市场波动，认为“市场调整是正常且健康的”。
投行业务暂时放缓，但高层招聘仍在继续
摩根士丹利联合总裁Dan Simkowitz在3月18日的一次会议上表示，目前并购（M&A）交易和新股发行活动“暂时停滞”。不过，他也提到，公司仍在高级投资银行岗位上增加招聘，以应对未来资本市场的复苏。
裁员原因：业绩、岗位调整及AI自动化影响
即将进行的裁员部分与员工业绩有关，部分则与公司岗位调整相关。此外，一小部分裁员与人工智能（AI）及自动化技术的应用有关。知情人士透露，AI和自动化将在未来几年逐步影响摩根士丹利的人员配置，预计将推动更多岗位被削减。
股价表现不佳，新CEO坚持前任战略
截至2025年，摩根士丹利股价已下跌6%，表现为美国主要银行中最差。 Ted Pick于2024年初接任CEO，并于2025年初兼任董事长职务。迄今为止，他基本沿用了前任James Gorman的经营战略，而Gorman曾领导摩根士丹利超过十年。
