医护跳槽新加坡？柔佛医生护士大量流失，州政府急喊缺人4,600名

柔佛州如今正面临一场医疗人力“大危机”！

公立医院医生表示，不但工作量“爆表”，还要面对越来越多病人涌入，但医护人员却不断流失到新加坡和中东国家，追求更高的薪资和更好的待遇。

医生一天看100个病人，撑了20年才转私营

前柔佛中央医院（Hospital Sultanah Aminah）心脏科医生Ng Kim Fong就是活生生的例子。他曾在该院工作近20年，每天最多要接诊100名病人！

他一天的轮班流程是这样的：

• 早上查房，病房病人约40位；
• 中午在门诊看30名外来病人；
• 下午再回病房接诊30名病人。

直到2024年9月他转去私立医院KPJ Kluang Specialist Hospital工作，收入还直接翻了三倍。

柔佛州务大臣：人手短缺“严重又关键”

柔佛州务大臣Onn Hafiz Ghazi在7月14日公开表示，目前柔佛州各大政府医院都面临“严重与关键性的人力短缺”问题，尤其是护士、医生和专科医生人手非常不足。

州卫生事务负责人Ling Tian Soon透露，仅是柔佛一州，就还需要至少4,600名医护人员，才能勉强应对当前人口的医疗需求。

他还说：“你常会听到病人抱怨，得在医院走廊等候区睡觉，医生还得在病房中间加床。这一切，都是因为人太多、员工太少。”

公立医院病床100%爆满，设备老旧还缺椅子

柔佛最大两家医院：

• Hospital Sultanah Aminah（1,206床位）
• Hospital Sultan Ismail（704床位）

这两间医院每日运作负载达100%至110%，病人数量严重超标。

柔佛医生协会主席Mohamed Amin Kader指出，目前柔佛只有约6,800名医生、10,800名护士，面对的是超过400万人口，医生与人口的比例是1:600，比马来西亚全国平均的1:412还低得多。

新加坡方面，同年数据为1名医生对353人，更显出柔佛医疗资源紧绷的问题。

病人苦等6小时，走廊椅子都坐满

媒体记者实际走访Hospital Sultanah Aminah时看到，病人和看护人员坐在地上或水泥边等候。有病患表示：“我早上9点来等骨科门诊，下午3点半才离开。”

为什么医生护士纷纷跳槽去新加坡？

医生纷纷表示，主要是因为：

• 薪资差距大
• 工时长且超负荷
• 工作文化不友善
• 职业发展不明确

例如：一名在马国公立医院工作3年的医务人员年薪约RM72,000（约S$22,000），而新加坡可开出S$110,000年薪 + 住房补贴 + 津贴的条件，自然吸引大量人力外流。

S$110,000年薪 = RM362,541 相当于是翻了5倍。

柔佛摄政王Tunku Ismail Idris Sultan Ibrahim在7月8日也公开呼吁中央政府尽速批核人手招聘，解决医院人潮爆满问题。

医疗危机恐持续，新医院延迟开张

原定于2025年启用的Hospital Pasir Gudang（巴西古当医院）也宣布因人手不足将延至2026年开业。

该院首阶段需聘请500名员工，目前只招到315位。

卫生部数据显示，柔佛州10个主要地区共有12所公立医院，提供超过5200张病床。

这间位于新山以东约14公里的（Bandar Baru Seri Alam）的巴西古当医院（Hospital Pasir Gudang）耗资5亿令吉（约合1.5亿新元），当时原计划于8月投入运营，但现已推迟至2026年。

而医院表示，这家拥有304张病床的医院在运营的第一阶段需要招聘500名新员工，但目前只有315个空缺职位得到填补。

根据卫生部2022年公开的数据，柔佛州拥有约6800名医生和10800名护士，为400多万居民提供服务，大约相当于每600人配备一名医生。

全马来西亚的比例更高，每412人配备一名医生。

新加坡是一个高薪发达国家，但截至2023年，其医生与人口的比例甚至更低，约为每353人配备一名医生。

柔佛州医生协会主席说：“医护人员的士气跌至历史最低点”。

“柔佛州长期以来饱受病痛折磨。除了新山，我们还有峇株巴辖、麻坡、居銮、昔加末、笨珍和丰盛港，每个地区都存在大量医护人员短缺的人口，一些专科医生甚至覆盖整个州或两三个县，”

根据马来西亚统计局的数据，十年前柔佛州的人口为360万。如今，这一数字已增长11.1%，达到401万。