Amazon史上最大规模裁员，裁员3万人！

Amazon（亚马逊）计划从10月28日开始，裁减多达 30,000个企业职位，主要是为了削减成本、应对疫情期间“过度招聘”的后遗症。

知情人士透露，这可能会影响Amazon企业员工总数的近10%。

虽然这3万人只占Amazon 155万名员工的少数，但却几乎是其大约35万名白领员工的10%。这也将是自2022年底裁掉约27,000人以来，公司最大规模的一次裁员行动。

哪些部门会被影响？

这轮裁员预计会波及多个部门，包括：

人力资源部门（People Experience and Technology，简称PXT）
设备与服务部门
Amazon Web Services（AWS，云服务）
运营部门

据说相关部门的经理已在10月27日接受了培训，学习如何在10月28日通过邮件通知员工裁员消息后，与员工沟通。

CEO Andy Jassy 要精简架构、靠AI来取代人手

Amazon CEO Andy Jassy表示，他正在推动公司去除多余的官僚层级，也计划削减管理层人数。他还设立了匿名建议箱，让员工举报效率低下的流程。到目前为止，公司已经收到大约1500条反馈，并据此做出了超过450项流程变动。

Jassy早前在6月也提到，未来 使用AI的频率提高 后，公司将会 自动化更多重复性、例行性的工作任务，这也可能导致进一步裁员。

eMarketer分析师Sky Canaves指出：“这一波动作显示Amazon可能已经靠AI技术在企业团队中提升了足够多的生产力，可以大幅裁员。”她也提到，Amazon短期内也受到投资人压力，要平衡它在AI基础设施上的长期投资。

裁员背后，还有“强制回办公室”政策失败

知情人士还透露，公司早在2025年初推行“每周五天回办公室”的规定，是科技界里最严格的复工政策之一。但这个政策 没达到预期的‘自动辞职’效果，反而加剧了裁员规模。

有些员工因为住得远，或者其他原因无法天天打卡，被公司认定为“自动离职”，因此 不会获得任何遣散费，也进一步帮公司省下一笔钱。

云端服务AWS表现未如预期

AWS是Amazon最赚钱的部门。今年第二季的销售额为 309亿美元（约新币400亿），同比增长17.5%。虽然看起来很猛，但比起微软Azure 39%和谷歌云32%的增长，其实逊色不少。

预计第三季AWS销售额将达到320亿美元，增长18%，但这比起去年19%的增幅也略微放缓。而且AWS还因为上周长达15小时的大规模网络中断（影响了Snapchat、Venmo等服务）而受到打击。

Amazon也在招临时工、重组多元化部门

虽然企业裁员，但Amazon仍然打算 在年底假期旺季，新增25万个季节性仓库职位，跟过去两年一样多。同时，Amazon在10月24日也宣布 人力资源部门下属的多元化事务团队进行了重组，主要是职位升迁。

目前Amazon股价上涨了1.2%，至每股226.97美元。公司将在10月30日发布第三季度财报。