新加坡加快外劳聘请！中国、泰国工不用先考证

新加坡建筑业接下来几年需求强劲，政府也准备让建筑公司聘请外籍建筑工人的流程变得更快、更顺。

从2027年1月起….

新加坡建筑公司如果要聘请来自中国和泰国的新建筑工作准证持有者，这些工人将不再需要先在本国取得技能认证，才可以入境新加坡。

换句话说，以后他们可以先来新加坡，再在本地接受相关测试。工人抵达之前，公司必须先帮他们预订考试时段，让他们入境后考取技能评估证书。

这个改变预计可以把整个聘请流程从原本大约4个月，缩短到大约1个月，足足快了3个月。

国家发展部长Chee Hong Tat (徐芳达) 在4月30日于滨海湾花园举行的BuildSG Lead Summit上宣布这项调整。他表示，未来几年建筑需求强劲，因此有必要想办法让熟练建筑工人更顺利、更快进入新加坡，帮助行业应付人手需求。

这项措施会先从中国和泰国工人开始实行。

到了2028年1月，安排将扩大到其他新加坡主要建筑工人来源国，包括印度、斯里兰卡、孟加拉和缅甸。

截至2025年12月，新加坡建筑、海事业和加工业共有482600名工作准证持有者。

这次调整是一个新工作小组推出的首批措施之一。这个工作小组是在2026年2月成立，目的是提升建筑环境领域的生产力。小组由徐芳达领导，成员包括政府机构和业界代表，例如：发展商、顾问、承包商、设施管理人员和学者。

徐芳达表示，小组在4月较早时候举行了第一次会议，并锁定几个需要改善的方向，包括提升行业做法、提高生产力、鼓励企业投资创新，以及解决技能差距和劳工短缺问题。

业界之前反馈，目前要求工人先在海外取得认证，会拉长聘请新工人的时间。而且有时候，工人拿到的技能认证和他们来到新加坡后实际被派去做的工作并不完全匹配。

为了鼓励公司真正培训和认证工人，建设局和人力部也会从2028年1月起，对那些拿到工作准证后6个月内还没有取得认证的新工人，征收更高的外劳税。

如果工人在取得工作准证1年后仍然没有完成认证，他们的工作准证将不能更新。

除了加快聘请外劳流程，政府也希望通过更标准化的建筑设计，来提高整个建筑行业的效率。

徐芳达表示，建筑项目可以采用“Kit-of-Parts”的概念，也就是把预制建筑组件标准化。简单来说，就有点像乐高积木一样，把类似类型项目会用到的组件统一起来，让不同项目可以更有效率地设计和建造。

为了推动这种做法，建设局从4月30日起推出更简化的审批流程。如果发展商采用这种标准化设计方式，只需要提交1份设计标准化计划和1份组件目录，就可以涵盖之后其他在规划中的建筑项目，不需要每一个项目都重新单独申请。

徐芳达表示，这样每个项目可以帮顾问节省大约320个人工小时。