摩根士丹利预测：亚马逊如裁1.4万管理层, 能省30亿

摩根士丹利预测：亚马逊可能将裁减1.4万名管理人员，节省30亿美元成本。

摩根士丹利估计，亚马逊可能会裁减13,834名管理人员，将在明年节省约30亿美元成本。

亚马逊CEO Andy Jassy希望降低管理人员与普通员工的比例，精简架构。亚马逊减少管理人员的计划或将带来大规模裁员和成本削减。

亚马逊CEO Andy Jassy上个月表示，他希望在2025年第一季度末前，将普通员工与管理人员的比例提升至少15%。减少管理人员将有助于去除不必要的组织层级，加快公司运作速度，避免繁文缛节的阻碍。

摩根士丹利在报告中估计，这一举措可能会在明年初导致约13,834个管理职位被削减，节省成本在21亿至36亿美元之间。

据估算，亚马逊约有7%的员工属于管理层。

截至2024年第二季度末，亚马逊在全球范围内约有105,770名管理人员，而根据摩根士丹利的预测，这一数字将在明年第一季度减少到91,936人。不过，亚马逊并未公开披露其员工构成的详细数据。

亚马逊在回应《商业内幕》时表示，近年来公司“增加了大量管理人员”，而“现在是时候”做出改变。

亚马逊每个团队都将审查组织结构，并可能取消某些不再需要的职位。公司还表示，此次调整是为了“加强我们的企业文化和组织”，但拒绝对摩根士丹利的具体预测发表评论。

摩根士丹利假设，亚马逊每位管理人员的成本介于20万至35万美元之间。

基于这些数据，如果亚马逊裁减这13,834名管理人员，明年将节省21亿至36亿美元，相当于摩根士丹利估算的2025年亚马逊预计营业利润的3%至5%。

亚马逊目前拥有超过150万名员工，其中大多数从事仓储和物流工作，而非属于公司白领团队。

除了裁员，亚马逊也可能通过其他方式来改变管理人员与普通员工的比例，比如让现有管理人员转变角色，承担新的职责。

尽管如此，摩根士丹利仍然认为亚马逊通过这些潜在的大动作有着巨大的效率提升空间。

“减少层级、降低管理人员数量、扁平化组织架构，都是为了更快地行动，”摩根士丹利的报告中指出。