员工假摔诈领赔偿？ Jane Lee生前控诉案件引发共鸣

人力部（MOM）与警方正在调查一起涉嫌虚假工伤赔偿的案件，这起案件是由已故Sumo Salad连锁餐饮老板Jane Lee在生前举报。

人力部国务部长Dinesh Vasu Dash在7月24日出席Tripartite Connect活动时接受媒体访问时，向Jane Lee的家属表达哀悼，并证实调查正在进行中。

他说：“人力部在她去世前就已经与她取得联系，我们也计划与她的家属继续跟进相关工作。”

“由于调查仍在进行中，目前不方便透露太多细节。但如果查出有任何严重不当行为，我们会采取适当行动。”

生前发帖指员工串谋诈领赔偿

这位女老板Jane Lee在7月18日于Facebook发出两篇贴文，指控一名前员工在合约即将结束前两天假摔，目的是为了申报工伤索赔。她怀疑这是一场蓄意策划的骗局，背后可能还牵涉该员工的丈夫，甚至某间律师事务所。

但很遗憾的是，隔天她就选择离开人世。

Jane在帖文中呼吁人力部与警方严查事件的真实性。

隔天，也就是7月19日，Jane不幸离世。她留下两个年幼孩子的身影，也在网络上引发广泛关注和同情。许多中小企业（SME）老板也借此机会表达自己在处理工伤索赔时所面临的巨大压力。

涉案公司为EatGreen Pte Ltd

在7月21日发布的声明中，人力部表示，已着手调查该名员工在EatGreen Pte Ltd（Sumo Salad的经营公司）提出的可疑索赔申请。

该员工当时受《工作伤害赔偿法令》（WICA）保障。根据WICA条例，员工若在工作中或因工作患病或受伤，可依法申请赔偿。

不过，若有员工滥用制度，也将面临法律制裁。人力部指出，早在2021年，就有两名外籍员工因在WICA制度下提交虚假索赔与提供假资料，分别被判监禁三周与四周。