亚马逊确认裁员 16,000 人，误发电邮意外曝光

美国科技巨头 Amazon 已确认将裁减 16,000 个职位。这项消息是在公司向员工“误发”一封有关新一轮全球裁员的电邮数小时后正式公布。

根据媒体取得并查阅的电邮内容，这封电邮于周二深夜发出，内容提到 Amazon 在美国、加拿大以及哥斯达黎加的部分员工已被裁撤，相关行动被形容为公司“强化整体运作”的一部分。

不过，这封电邮显然是误发，随后很快就被撤回。

不过在周三清晨，Amazon 正式对外宣布裁员消息，并表示此举是公司计划的一部分，目的是“减少层级”，提升整体营运效率。

Amazon 人才体验与科技高级副总裁 Beth Galetti 在周三表示，公司并不打算“每隔几个月就进行一次大规模裁员”，她也提及 Amazon 在去年 10 月已宣布裁减 14,000 个企业岗位。

她指出：“虽然很多团队早在 10 月就已完成组织结构调整，但也有部分团队直到现在才完成相关工作。”

目前，Amazon 在全球约有 150 万名员工，其中约 35 万人属于企业职能岗位。

公司暂未说明最新一轮裁员将涉及哪些部门，也未透露受影响的国家或地区。

Project Dawn 裁员计划曝光

周二，一封由 Amazon Web Services（AWS）高级副总裁 Colleen Aubrey 撰写的电邮草稿，被一名高层行政助理误放入一个日历邀请中，并发送给多名 Amazon 员工。

该日历邀请的标题为 “Send Project Dawn email”，明显指向 Amazon 内部为这波裁员行动所使用的代号 – Project Dawn。

尽管电邮内容清楚表明裁员正在进行，但当时员工尚未收到任何正式通知。

电邮中写道：“这是我们过去一年多以来持续推动的工作的一部分，通过减少层级、强化责任归属，以及移除流程，让公司能更快速地为客户提供服务。”

电邮也提到：“这样的改变对每个人来说都不容易。这些决定都是经过深思熟虑的，为的是让我们的组织以及 AWS 能为未来的成功做好准备。”

一名不愿具名的前 Amazon 员工表示，这一波裁员其实早已在员工之间流传了好几个星期。

该名员工补充，公司内部普遍理解是，管理层计划裁减约 30,000 个职位。他本人正是在去年 10 月的一轮裁员中离开 Amazon。

据悉，Amazon 原本就预计在本月进行另一轮大规模裁员，并在接下来几个月内持续裁撤岗位，直至 5 月底，以达成整体裁员目标。

受影响员工虽然可申请公司内部的其他空缺岗位，但相关职位数量有限。未能成功转岗的员工，则会根据在公司的服务年限获得遣散费。

“是时候重新思考一切”

自 Amazon 创办人 Jeff Bezos 于四年前卸下首席执行官职务后，接任的 Andy Jassy 已带领公司经历多轮裁员与重组。

Andy Jassy 同时也推动公司内部更为严格的工作文化。目前 Amazon 要求员工每周五天必须到办公室上班，成为少数仍坚持全职到岗的大型科技公司之一。

此外，Amazon 也持续加强成本控制。据报道，AWS 员工的公司手机使用情况也受到监控，以限制每月 50 美元的长期报销开支。

在感恩节前夕，Andy Jassy 曾向员工发出一封电邮。他在信中表示，自己对“工作中的挑战与机会”心存感激，并指出“世界正在以非常快的速度发生变化”。

他形容 Amazon 当前所处的阶段是“一个需要重新思考我们过去所做一切的时代”。

同样在周二早些时候，Amazon 也宣布将关闭旗下约 70 家仍在运营的 Amazon 品牌杂货门店，包括 Amazon Fresh 与 Amazon Go，并把重心转向扩展 Whole Foods Market 业务。