迪士尼大裁员！内部重组升级，1000人恐受影响

国际娱乐巨头Disney，正准备展开一轮相当大规模的裁员行动。这也是新任首席执行官 Josh D’Amaro 上任后，首次较具代表性的重大动作之一。

根据知情人士透露，Disney计划在接下来几周内裁减多达1000个职位。其中，很多被裁撤的岗位，预计会来自公司最近才整合完成的市场营销部门。

其实，Disney这几年一直面对不小的经营压力。和许多Hollywood电影公司一样，Disney如今必须适应一个现实，那就是串流业务带来的利润，已经不像过去传统线性电视时代那样丰厚。再加上票房收入下滑，以及来自 Amazon.com 和 Google 旗下 YouTube 等科技平台的激烈竞争，Disney也不得不重新调整资源分配，把更多资金腾出来，投入它认为未来更有成长潜力的数码业务。

自从 Josh D’Amaro 的前任 Bob Iger 在2022年回锅担任CEO，并启动大规模重组以来，Disney至今已经裁掉超过8000名员工。知情人士也表示，这一轮即将展开的裁员计划，其实早在 Josh D’Amaro 接任之前就已经开始筹备，并不是他上任后临时做出的决定。

截至2025财政年度结束时，Disney全球员工总数约为231000人，其中大约80%的员工都在体验业务部门工作，包括主题乐园和消费产品等业务。过去几轮裁员，大多数都集中在娱乐业务、ESPN以及公司行政营运部门，而主题乐园和邮轮业务近年则持续扩张，反而还在增长。

事实上，裁员早已成为整个娱乐行业这几年来非常残酷的现实。不只是Disney，Sony Pictures、Paramount 和 Warner Bros. Discovery 也都曾经进行裁员。如果 Paramount 未来顺利完成对 Warner 的收购，市场普遍也预料还会出现更多裁员行动。

为了进一步削减成本，并加强各部门之间的协调能力，Disney近年来一直在推动内部整合，把过去长期各自为政、彼此分散的业务重新合并，尤其是线上业务部分。公司在今年1月首次把娱乐、体验和体育这3大业务的市场营销团队，统一交由同一位首席营销官 Asad Ayaz 负责管理。

根据知情人士说法，Asad Ayaz 这项整合市场部门并减少开支的计划，内部代号叫做“Project Imagine”。

除此之外，Disney也正在整合 Disney+ 和 Hulu 这两个串流平台的团队，因为公司正推进把两个品牌进一步融合进同一个应用程式内。

为了更系统化地推动成本削减计划，Disney目前也一直与 Bain & Co. 的顾问团队合作，一起拟定相关策略。

至于 Josh D’Amaro，自从正式接手Disney以来，暂时还没有对外公布一套非常具体的全面改革蓝图。不过，接近公司的人士透露，他其中一个重要目标，就是让不同业务部门之间的合作变得更快、更有效率。而不少员工也早就担心，裁员很可能会成为这个整顿过程中的一部分。

最终，外界对 Josh D’Amaro 的表现，还是会回到最现实的一点，就是他能不能带动Disney长期表现疲弱的股价。

Disney的股价目前仍然相当低迷，相比2021年的高点，已经跌了将近一半，现在的股价水平，甚至和10年前差不多。