全球巨头汇丰又裁员，银行业的寒冬来了？

汇丰控股（HSBC）最近展开了一场大规模的内部改组行动，要求数百名经理级员工重新申请职位。此次重组旨在提高银行的运行效率，并针对其新成立的“企业及机构银行”（CIB）部门进行职位竞争。

职位竞争与人员削减

据知情人士透露，汇丰银行的高级管理人员，包括商业银行部门和全球银行与市场部门的高管，目前正在展开职位竞争。这一过程预计会导致数百名总经理和高级银行家被裁减。同时，银行计划淘汰“总经理”这一头衔，改用更普遍的“董事总经理”称谓。

削减成本的背景

此次重组是汇丰CEO（Georges Elhedery）推动的全面改革的一部分。面对全球货币政策宽松带来的利润率压力，这家拥有159年历史的银行希望通过精简运营降低成本。尽管过去16年汇丰已裁员逾10万人，但其运营开支依然非常高，仅上一季度运营成本就微增至81亿美元。

股东期望与新管理架构

汇丰在过去18个月中进行了约350亿美元的股票回购，但与竞争对手巴克莱和渣打相比，股价表现依旧逊色。新的管理架构预计将在2024年2月前落实。CIB部门由（Michael Roberts）领导，而新成立的“国际财富及优越银行”业务则由（Barry O’Byrne）负责。

全球区域调整

汇丰计划重新划分地理区域，成立东部市场（涵盖亚太和中东）与西部市场（包括英国、欧洲及美洲）。香港和英国将成为独立的业务单元。CEO表示，这一调整并非分拆银行，而是为了简化运营，并主要针对高级管理层进行优化。