新加坡WP新规！打工人员需要注意这几点

最近，新加坡的工作准证政策迎来一波重大调整。对于依赖WP（Work Permit）工作的朋友来说，这些新规可能会直接影响到你的就业和生活。今天就为大家整理和解读新规内容。

WP准证的新规变化

1.关闭账户离境要求

如果WP准证被取消，务必关闭个人银行账户，取出余额后完成销户手续。

2.雇主提前终止合同

若雇主在合同未满的情况下，在6个月内单方面终止合同，新加坡中介需退回一半中介费用。

3.合同期满后的中介费处理

工作完成、合同到期或务工人员自行辞职等情况下，雇主在6个月后终止合同，中介费无需退还。

4.拖欠工资追讨期限

如果在辞职后遭遇工资（包括底薪和加班费）拖欠，务工人员需在离职6个月内申请追讨，但只能追溯至申请日期前的12个月。

5.兼职限制

WP准证持有者只能为雇主工作，严禁从事兼职。

6.解聘后的停留限制

被解聘或准证取消后，持白卡最多只能在新加坡停留7天。如果想换工作，在拿到新的IPA之前，必须离境以避免非法滞留。

7.未婚先孕须报备

如果与新加坡公民未婚先孕，须第一时间向MOM如实报备情况。

8.陪读身份的限制

WP准证不能转为陪读身份，即使准证取消后也无法直接转为陪读，因为MOM和ICA的数据互通。

9.升级准证的可能性

WP持有者若薪水达到3000新元或拥有大专以上学历，半年后可申请转为SP准证。

10.转家属准证的配额限制

虽然WP准证可以申请转为家属准证，但名额有限。最有效的方法是提升学历，申请EP准证，因为EP不受配额限制。