讨论：多数公司都不爱请创业过的员工吗？

大多数公司都不爱请创业过的员工吗？怕什么呢？

最近听到不少朋友聊到找工作的困扰，其中有不少是之前曾经创业的。这些前创业者现在想重新回到职场，却常常遇到公司面试后「reject」的情况。

这让人不禁想问，难道有创业经验真的会让公司却步吗？公司到底怕什么呢？

很多公司想招前创业者

创业过的人通常具备很强的独立性，还有解决问题的能力，尤其是创新思维这一点特别厉害。尤其现在一些年轻的公司或科技新创企业，反而很喜欢聘用有过创业经验的人。因为这些人通常懂得看大局，做事情不用老板天天盯着，也很容易提出新的点子。

保守型公司

但话说回来，也不是每家公司都能接受这种创业背景的人。

有些比较传统的大公司可能会觉得，创业过的人可能不太能乖乖听公司安排的规则和流程，这对管理来说是一个风险。

尤其大公司的HR经常会有压力，要看员工留多久、会不会跑掉？这些KPI一堆堆的。他们会觉得曾经创业过的人可能随时会再次去创业，对公司的稳定性会造成影响。

另外，如果之前的创业经验是失败的，有些公司可能会担心应征者的能力不足、判断错误。但也有不少公司却觉得这是很难得的经验，因为曾经失败过的人，往往懂得如何避免重蹈覆辙，反而能做出更成熟的决策。

再来，其实人脉和名声也很重要。如果这个应征者在业界有不错的人脉，过去的创业经历反而会变成加分的地方，让企业觉得更有价值。

简单来说，公司要不要聘用创业过的员工，取决于公司的文化、规模和所在行业的性质。

当然有些公司会怕，但也有不少公司懂得珍惜这些有创业经验的人才，认为他们能带来一般员工没有的能力和视野。

如果你是老板，你会招聘这些有创业过的人吗？

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