洗碗工用TEP进新加坡？工作证滥用问题竟持续多年

外国学生工作证滥用早已存在多年！行业人士曝：洗碗工竟用“专业培训准证”进来。

长期以来，一些不法雇主与中介通过“培训就业准证”（Training Employment Pass, 简称TEP），非法引进低薪外籍劳工，如洗碗工等，从事本应由工作准证或S准证持有者担任的基层职位。

熟悉业内情况的人士向媒体透露，这类滥用情况已经存在多年。

相比普通工作准证，TEP没有人头税或配额限制，因此成了某些雇主钻制度漏洞的“捷径”。

被滥用的TEP：低薪工冒充“管理人员”进来打工

“过渡工人关怀组织”（TWC2）在2024年12月以来陆续接获越来越多TEP持有者求助，表示他们：

拿不到合约上写的薪资；
在工作证批准前就被迫上岗；

明明在做洗碗或搬运，却被注册成“管理行政人员”。

根据人力部（MOM）的回应，仅2025年就接获了120起关于TEP滥用的举报，但没有提供过去年度的比较数据。 MOM也指出，过去10年，每年平均核发约6,800份TEP，大多数是服务业岗位。

原意是培训，现实却是“打工漏洞”。

TEP本是为了让海外公司派遣实习生或培训人员来新接受为期最多三个月的实际培训，其职位应为专业、管理、执行或专技类岗位，且最低月薪为S$3,000。

但有人力专家点出，部分中介却利用TEP源源不断地向人手短缺行业提供低薪劳工，尤其是没人愿意做的苦差，如厨房助手、清洁工、搬运员等。

PeopleWorldwide Consulting董事总经理Dr David Leong指出：

“一些雇主其实并不知道这些‘培训生’背后的不当安排，但也有雇主是心知肚明，故意钻制度空子，用最低成本雇人。”

他强调，自己一向建议客户不要聘用TEP持有者担任基层工作，并警告某些私人教育机构也可能成为“培训”幌子，把劳工合法化。

TEP和“Training Work Permit”不一样！

前人力部检察官Jason Chua也指出，TEP的使用范围其实非常小众，主要针对具备技能的外国培训人员。与之相对的是“培训工作准证”（Training Work Permit），适用于无技能或半技能人员，但该证需缴纳人头税，也计入雇主配额。

由于TEP不可续签且时间短，雇主若想通过此方式引进人力，只能安排“短暂、高流动性、重复性”的工作，如洗碗、搬货等。

被剥削者签假工资单、没发薪、甚至没工作

TWC2执行总监Ethan Guo指出，许多TEP求助者声称被迫签署虚假的工资单，表面上显示收到全薪，实际上却被扣钱。还有一些人完全没有上岗，自然也拿不到任何薪水。

“有些工资单甚至连员工都没签名，是被人用电脑伪造的。”

TikTok影片曝光：中介公然吹嘘TEP“方便、不用怕被抓”。

一段已被删除的TikTok影片，在2025年初首次发布，6月再次流传。片中一名男子用旁白介绍TEP的“好处”：

• 省下人头税；
• 雇主不用挂“幽灵员工”在名册上，不怕被查；
• 工人“更听话”，中介还可代为处理机票与住宿安排。

即便承认TEP时间短会影响人手安排，他仍说：“很多工人还是很愿意来新加坡。”