新加坡最新裁员盘点：上百上千人、你公司还稳吗？

从科技到石油业：2025年第三季裁员潮来袭，多个行业工作不保。

在面对高成本、激烈竞争和全球贸易不确定性等挑战下，新加坡多个行业企业，从石油天然气到媒体、航空等。

在2025年第三季度持续裁员，试图控制开支与应对市场变化。

ExxonMobil 裁500人：本地员工减10%-15%

美国德州石油公司 ExxonMobil 在10月1日宣布，计划在2027年底前裁掉多达500名新加坡员工，大约是其本地3,500名员工的10%到15%。

这项裁员属于公司长期重组计划的一部分，目标是将全球多个小型办公室合并为区域性枢纽。这一决定紧接着加拿大的 Imperial Oil（ExxonMobil 持有70%股份）也宣布将裁掉20%员工。

在这之前，包括 Chevron、ConocoPhillips、BP 等其他大型油气公司都已经宣布裁员。 Opec 及其盟友提高石油供应，导致油价下滑，是促使石油业裁员的原因之一。

We. Communications：新加坡裁员7%，冻结加薪和奖金到2026年

公关公司 We. Communications（萬卓環球） 在9月25日裁撤了约7%新加坡员工，包括从新人到总监级别职位。大多数是工作未满两年的员工，其中一人甚至刚刚入职不到一个月。

公司称，这是由于过去一年客户预算缩减、竞争加剧，以及越来越多企业选择内部处理公关事务。

公司最大客户之一 Microsoft 今年已全球裁员约15,000人（7月宣布裁9,000人，但未说明新加坡是否受影响）。 We. Communications 已宣布从现在起至2026年6月，全面暂停薪资调整、奖金和部分福利发放。

Mediacorp 裁93人，约占员工3%

国家广播机构 Mediacorp 在9月1日宣布裁掉93名员工，占整体员工约3%。虽然没有说明具体职位，公司表示这是为了应对媒体环境的快速变化与经济不确定性。

受影响员工可在9月底前内部转岗，未成功转岗者将获得补偿金，金额为“每年服务期一个月薪水”，上限是25个月或 S$250,000，视个人工资与资历而定。

Dentsu 全球裁员3,400人，专注精简管理

日本广告集团 Dentsu 在8月14日宣布将裁撤3,400个非日本市场岗位，主要集中在总部与后台部门，占区域员工数8%。

第二季亏损达 620亿日元（约S$5.42亿），Dentsu 也下调全年财测，从原预期盈利 660亿日元 改为亏损 35亿日元。

德国汽车供应商大裁员：

ZF Group：到2030年将裁掉动力系统部门四分之一员工，约 7,600人。
Bosch：计划在德国裁撤 13,000人，到2030年完成，主要是应对成本压力与产能过剩。

航空与车厂也中招：

Lufthansa：德国汉莎航空9月29日宣布，到2030年前裁减4,000个行政岗位，目标是提升效率与盈利。
Volvo：9月26日关闭了在新加坡的 Volvo Tech Hub，影响 14名员工，公司称汽车业环境艰难，是关闭原因之一。

投资与科技界裁员清单：

SoftBank：旗下 Vision Fund 将全球裁员约 20%。虽然该基金8月表现强劲，但公司正转向AI领域投资。

Accenture：将裁掉无法适应 AI 技能转型的员工，同时扩大其 AI 团队至 77,000人（2023年为40,000人）。

Tata Consultancy Services（TCS）：2026财年将裁 2%员工（约 12,200人），主因是技术技能不匹配。

银行也要瘦身：

ANZ（澳洲银行）：计划在未来一年裁掉 3,500人，新CEO Nuno Matos 推动全面转型。

药企裁员潮：

Novo Nordisk：全球裁员 9,000人（其中 5,000人在丹麦总部），占整体员工 11.5%。原因是面临竞争与减速增长。其爆红减重药 Wegovy 市占率下降，市场出现“山寨药”。

电商与旅游行业也没逃过：

Amazon：裁撤了其云端部门 AWS 的部分员工，据称至少数百人被裁。
Agoda：8月裁掉约50名新加坡员工，全是客服体验部员工，还因限制员工发声而被工会抨击“不负责任”，事后道歉。
Changi Travel Services（樟宜机场集团子公司）：8月21日宣布裁掉 30人，每年工龄发放4周赔偿金。