新加坡全球第一！人才竞争力首次超越瑞士
新加坡终于登顶！在最新一期《全球人才竞争力指数》（Global Talent Competitiveness Index, GTCI）报告中，新加坡首次夺下全球第一名，正式超越了从2013年起连续蝉联第一的瑞士。
这个由欧洲知名商学院INSEAD与美国研究机构Portulans Institute联合发布的指数，评估全球135个经济体的人才吸引与培育能力，是全球政府、教育机构与企业高度关注的人才竞争力指标。
教育制度与创新导向人才政策，让新加坡脱颖而出
报告指出，新加坡脱颖而出的关键是其教育体系持续革新，以及国家对发展适应力强、具创新思维的劳动力队伍所做出的前瞻性努力。
新加坡在“适应性人才技能”（Generalist Adaptive Skills）方面排名世界第一，这代表我国的工作者不只是拥有软技能与数码素养，更有强烈的创新导向思维，能在快速变化的环境中应对自如。
此外，新加坡在“人才留存力”（Retain Talent）方面也表现亮眼，排名从过去的38名跃升至第31名，显示政府在个人权利、医生密度、个人安全等领域的进步，让人才更愿意留下。
新版GTCI纳入AI、软技能、员工福祉等新变量
这次GTCI指数经历了重大改革，是推出10年以来的首次大幅度更新：
与Portulans Institute合作
加入新指标：人工智能应用程度、软技能表现、员工福祉等
更注重制度质量与战略导向，而非单纯看收入水平
报告主编之一、INSEAD战略学教授Felipe Monteiro指出，“能把投入转化为具体成果的国家，才是真正的人才强国。”
在这方面，新加坡、韩国与以色列被点名为表现最突出——他们在资源有限的情况下，仍能取得强大的人才效益。
亚洲亮点与世界排名变动
亚洲亮点：
- 新加坡第1
- 韩国、以色列在“高效使用人才资源”方面表现杰出
- 中国从第40名下滑至第53名，原因可能包括营商环境不利或数据不完整
其他主要排名：
- 瑞士第2
- 丹麦第3
- 芬兰、瑞典、荷兰、挪威、卢森堡、美国、澳洲依序排进前10
- 美国排名从第3滑落至第9，但整体在高技能人才部署上仍具优势
- 欧洲国家囊括前25名中的18席
亚太地区：澳洲与纽西兰在人才留存方面胜过新加坡，但在人才适应力上不如
把教育、创新和就业政策整合，才是真本事
报告合著者Paul Evans教授强调：“未来的人才竞争，不是看谁有钱，而是看谁能把教育、劳动力与创新系统整合得最有效。”
他特别指出，连一些中低收入国家如塔吉克、乌兹别克、斯里兰卡、缅甸、孟加拉等，只要能对症下药，也一样能打造有竞争力的人才环境。
