新加坡2027年推新准证！针对高薪、科技人才可获5年准证
新加坡外来劳动力政策再有新变化，高收入AI与科技人才将迎来全新工作准证通道。
人力部长 Tan See Leng (陈诗龙) 在人力部预算辩论中宣布，从 2027 年 1 月起，新加坡将在现有 Overseas Networks and Expertise（One）Pass 之下推出全新的 One Pass（AI and Tech）类别，进一步强化我国吸引人工智能（AI）、量子计算等关键新兴科技领域顶尖人才的能力。
这个新的 One Pass（AI and Tech）将取代现有的 Tech Pass。
Tech Pass 是由 Economic Development Board 于 2021 年推出，目的是吸引科技人才来新加坡发展。
新的 One Pass（AI and Tech）属于 5 年期工作准证，每次可续签 5 年，与现有 One Pass 的期限一致。相比之下，Tech Pass 目前有效期为 2 年，并且只能再续签一次 2 年。
One Pass 计划是在 2022 年 8 月推出，主要针对每月从单一雇主获得至少 30000 元薪资的顶尖外籍专业人士，同时也包括在艺术与文化、体育、科学与科技，以及学术与研究领域有杰出成就的人士。
要申请 One Pass（AI and Tech）类别，申请人目前或上一份工作必须是在科技公司、科技部门，或科技风险投资公司任职。
所谓科技公司或科技部门，是指以数码或科技产品、服务为核心业务的企业。这包括那些核心业务依赖专有技术、科学知识或工程能力的公司。
此外，相关公司必须符合以下至少一项门槛：
- 公司估值或市值至少达到 5 亿美元（约 6.37 亿新元）；
- 或年收入至少 2 亿美元；
- 或管理资产规模至少 5 亿美元。
若科技公司融资额至少达到 3000 万美元，也同样符合资格。
在个人层面，申请人必须在申请日前连续 12 个月，每月收入至少 30000 元。这项条件也适用于打算在新加坡设立自己公司的申请人。
与一般 One Pass 不同的是，新设立的 AI and Tech 类别在薪资标准上更具弹性。申请人可通过以下方式满足条件：固定月薪至少 22500 元，再加上已归属的非现金薪酬组成部分。
这些非现金部分包括员工股票期权计划及员工持股计划，不过会个案评估。
这一标准与现有 Tech Pass 相似。 Tech Pass 申请人需在前一年每月收入至少 22500 元，非现金部分同样个别审查。
不过，新类别还有一个额外要求：申请人必须在过去 10 年内，累计至少 5 年相关经验。相关经验包括担任创办人或 C-suite 高管职位，或担任技术职位，例如资深软件工程师等。
陈诗龙表示，One Pass 的申请情况一直保持“健康增长”。目前已有超过 8000 人持有 One Pass，其中许多人正为新加坡未来经济关键领域作出贡献。
除了高端人才政策，新加坡也将在较基层工作准证方面作出调整。
从 2026 年 9 月起，8 个新职业将被纳入 Non-Traditional Source（NTS）Occupation List，涵盖餐饮、社会服务及航空运输领域。
NTS 名单于 2022 年推出，让本地雇主可以从比一般工作准证更广泛的国家招聘指定职位员工。
目前可招聘的国家包括孟加拉、不丹、柬埔寨、印度、老挝、缅甸、菲律宾、斯里兰卡及泰国。
新增的 8 个职业包括：
- 肉类及鱼类处理人员及相关食品准备人员
- 餐饮摊位助理
- 厨房助理
- 服务员
- 机舱服务员
- 保姆／婴幼儿照护员
- 幼教照护人员
- 教师助理
雇主必须为这些员工支付至少 2000 元的固定月薪。企业最多可从 NTS 名单聘请占总员工人数 8% 的员工。
一些以本地市场为主、利润微薄的行业，例如：F&B，往往依赖 S Pass 持有人担任前线职位，面对不少挑战。
陈诗龙回应说，NTS 名单让企业能从非传统来源国家聘请更高素质的员工（不属于 Professionals, Managers, Executives and Technicians 类别），填补本地人手不足的岗位。
随着名单扩大，新增 4 个 F&B 职位，包括前线服务员，企业可以保留那些未达到较高 S Pass 薪资门槛的员工。
新增后，NTS 名单上的职业总数将增至 13 个。现有职业包括制造业焊工、重型车辆司机及酒店客房清洁员等。
在 2 月 12 日的财政预算案声明中，总理也宣布，从 2027 年 1 月起，新申请的 Employment Pass（EP）最低月薪门槛将从目前的 5600 元提高至 6000 元。续签者则从翌年开始适用。
EP 申请人也必须通过 2023 年推出的 Complementarity Assessment Framework（Compass）评估制度。
此外，总理也宣布，从 2027 年 1 月起，新申请的 S Pass 最低月薪门槛将从 3300 元提高至 3600 元，续签者则从翌年开始适用。
陈诗龙预计，到 2030 年左右，S Pass 的最低月薪门槛将根据本地工资与经济状况，调升至约 4000 元至 4500 元。
至于工作准证（Work Permit）持有人，陈诗龙表示，新加坡仍需要他们来支持基础建设、商品与服务供应。
他指出，过去 5 年，建筑业工作准证人数增长 36%，主要因为疫情后工程项目追赶进度。
整体来看，各行业工作准证人数增加了 186000 人，增幅达 27%。
陈诗龙强调，即使在控制人数的同时，政府仍会继续支持企业聘请更高素质的工作准证员工。
