新加坡招聘广告跌到5年来最低，这些行业还在请人

新加坡就业市场最近又转冷了。

根据Indeed最新报告，本地招聘广告数量已经跌到2021年3月以来最低水平。 2026年2月，职位空缺按月下滑4.5%，比去年同期少了12%，也把之前连续3个月的小幅回升全部抵消掉。

不过，整体招聘减少，不代表所有行业都一起下滑。

报告指出，不同领域的变化差很大，有些职位还在增加，有些则明显缩水。过去3个月里，增长最明显的岗位包括IT基础设施、营运与支援，上升19%；艺术与娱乐，上升16%；软件开发，则增加15%。有意思的是，这些增长较快的职位，很多都和AI转型关系不小。

但另一边，也有一些行业掉得很快。幼儿看护职位下滑29%，牙科相关岗位减少23%，民用医生和外科医生职位则减少18%。整体来看，教育和医疗相关领域，是这一轮收缩里比较明显的板块。

除了招聘数量变化，远程工作机会也在慢慢增加。 2026年2月，大约8.6%的招聘广告明确写出“居家办公”或“远程工作”字眼，比1年前的8.4%略高，也高于2022年底疫情后低点的6.9%。

远程职位目前最常见的行业，是IT系统与解决方案，占相关招聘广告的15.6%；接着是销售，占15.5%；媒体与传播则占14%。一些原本较少提供远程或混合办公机会的行业，这次也开始增加，例如社会科学上升4.5%，房地产则增加3.5%。

当然，不是每个行业都朝同样方向走。保险类远程职位减少7.5%，人力资源减少6%，建筑设计减少5.3%，电机工程也下滑3.6%。换句话说，远程工作的确还在扩张，但增减情况很看行业。

虽然职位空缺减少，但报告也强调，新加坡整体劳动力市场暂时还是稳的。到了2026年2月底，招聘广告数量仍比疫情前高出32%。而且尽管职位空缺已比2022年7月高峰少了45%，新加坡失业率在去年底依然维持在2%，说明就业市场还没有到明显转弱的地步。

不过，接下来压力还是存在。报告提到，中东冲突已经开始推高通胀，也让家庭和企业都变得更谨慎。 Indeed预计，2026年新加坡的工作机会会继续逐步放缓。