Microsoft预计5月裁员，重点锁定非工程师与管理层

据《Business Insider》引述的消息，Microsoft（微软）可能将在2025年5月进行新一轮裁员，这次重点将是中层管理人员和非技术岗位员工。

这波重组是为了让公司运作更高效，特别是想要改善项目团队中工程师和非工程师之间的比例。类似的做法其实已经在科技巨头如Google和Amazon中出现，他们也都在削减管理层、优先保留技术人才。

例如：Amazon近年一直在推动所谓的“builder ratio”（建设者比例），也就是增加工程师在整体团队中的比例。

Google在2024年12月也宣布将副总裁和管理职位裁减10%，作为内部“提升效率”的一部分。

在Microsoft内部，也正在讨论减少“PM比例”（产品经理与工程师的比例）。据悉，这个想法是由现任安全事务主管 Charlie Bell 推动的，他过去也曾在 Amazon 担任关键职务。

他提出的目标是把团队结构调整为工程师和管理人员比例达10:1，这比起他目前所在部门5.5:1的比例还要大幅提高。

目前虽然裁员总人数还没公布，但报导指出某些团队可能会受到较大影响。除了中层管理人员外，那些过去两年绩效评估一直低于“Impact 80”的员工，也有可能会被裁掉。

这项内部绩效评分系统也会影响员工的薪资与股票奖励。

这波可能的裁员，其实是在2025年初Microsoft解雇约2000名表现不佳员工之后的后续措施。

这显然是Microsoft进一步重整人才结构、提升运营效率的策略。不过截至目前为止，微软方面并未正式回应相关传闻。