微软大裁员：AI来势汹汹，将裁约6000名员工

最近，微软宣布了新一轮裁员，这次受影响最严重的，竟然是那些亲手打造微软产品的软件工程师们。随着人工智能(AI)的迅速发展，即使是程序员，也开始面临职场的不确定性。

在微软总部所在地 – 华盛顿州，根据州政府文件显示，这次被裁掉的大约2000个职位中，有超过40%是软件工程师。这一比例远远高于其他岗位。

其实早在5月13日，微软就宣布会在全公司范围裁掉大约6000名员工，而华盛顿这部分裁员人数占了三分之一。

微软和其他科技巨头近年来都在AI领域大手笔投资，因此现在开始严格控制成本、重新分配预算资源。最近，微软高层也强调了要“控支出”，尤其是在建设数据中心方面的巨大投资背景下。

与此同时，AI工具的崛起也逐渐“抢走”了一部分程序员的工作。过去需要工程师动手敲代码的任务，现在AI已经能部分代劳。微软CEO Satya Nadella 4月时就表示，目前公司部分项目中，多达30%的代码是由AI生成的。

微软并不是唯一一家“重AI、轻人力”的公司。其他科技公司也在调整人力布局以配合AI战略。例如：今年早些时候，Salesforce就计划裁掉超过1000名员工，同时积极招聘懂AI的销售人才。

CEO Marc Benioff 更透露，公司在2025年会减少工程师的招聘，因为AI已经能填补部分岗位职能。另一家公司Workday在2月也宣布裁员，但同时会在AI等关键领域继续招聘。 CEO Carl Eschenbach当时表示，战略性AI岗位仍然是重点。

除了软件工程师，这波裁员也波及到其他涉及软件项目的人员，例如产品管理和技术项目管理等岗位。在华盛顿州，这两个职位就占了近600个裁员名额，大约是整体裁员人数的30%。

更令人意外的是，连参与AI项目的一些经理和员工也被裁了。一名熟悉裁员情况的内部人士透露，这波裁员并不完全是为了加强AI团队。

至于面向客户的岗位，比如销售和市场营销，受影响的比例就很低了。

微软方面对裁员的说法是“为了减少管理层级”，但实际情况如何，外界也说不准。

数据显示，在华盛顿被裁掉的员工中，大约17%是经理级别的。而根据微软提交给美国平等就业机会委员会（EEOC）的2023年底员工报告，整个公司当时也有差不多相同比例的管理人员。所以这次的“扁平化”调整，似乎还不明显。