新邮政高层变动：Teo Swee Lian 接棒主席，公司迎来重大转型
新加坡邮政（SingPost）在本周三（5月21日）宣布，任命 65 岁的 Teo Swee Lian 为候任主席（chairman-designate）以及非独立非执行董事。
她的任命将从即日起生效，并会在公司下一次股东大会结束后正式接任主席一职，接棒即将退休的 Simon Israel。
除了担任主席一职，Teo 也将加入公司的财务与投资委员会、薪酬委员会，以及提名与企业治理委员会，作为额外成员参与决策。
SingPost 在提交给新交所的公告中提到，这项任命是公司董事会经过一段时间的寻找继任人选后所做出的决定，接替现年 72 岁的 Simon Israel。
Simon 预计将在下一次年度大会后正式卸任，结束他九年的掌舵生涯。
Teo Swee Lian 在金融领域有着丰富的背景，她曾在新加坡金融管理局（MAS）服务长达 27 年，目前也在 Singtel 和 AIA Group 担任董事，同时还是 CapitaLand Integrated Commercial Trust 的主席，以及 HSBC Holdings 和 Clifford Capital Holdings 的董事。
Simon Israel 表示：“SingPost 目前正处于一个关键的转型期，要适应不断变化的邮政、电商和物流环境。我相信 Teo Swee Lian 的丰富经验，将能为董事会提供清晰的监督与策略方向。”
在 Simon 的领导下，SingPost 进行了一系列重大改革。但最近公司的表现却面临挑战。
5月15日，SingPost 公布截至3月31日的下半年财报，虽然净利润激增 232.7%，达到 2.225 亿新元（主要来自出售澳洲业务所获得的收益），但公司实际营运却出现46.1万新元的净亏损，相较于去年同期的 2810 万新元净盈利，表现令人失望。亏损主要是因为对 Quantium Solutions 的减值处理，涉及金额达 7960 万新元。
这个消息一出，SingPost 的股价在当日暴跌近 12%，尽管公司提出每股 0.09 新元的特别股息，也难以挽回市场信心。
面对市场的不确定性，SingPost 表示将继续与政府合作，制定一个既能维持盈利又具可持续性的营运模式，同时也重申目前没有国有化的打算。
公司高层的人事动荡也引人关注。
今年2月，SingPost 宣布裁员45人，主要集中在公司总部的企业支援部门。目前集团的 CEO 一职依旧空缺，整个董事会也正经历一波人事调整。
截至周三上午9点49分，SingPost（股票代码：S08）下跌0.88%，股价报每股0.56新元，下跌0.005新元。
