甲骨文遇融资危机，将裁员30,000员工

甲骨文公司（Oracle）近日面临融资困境，有可能为了支持其AI数据中心扩张计划而裁减多达三万名员工。

随着多家美国银行在甲骨文的数据中心建设融资上退缩，该公司正在寻找各种解决办法，同时考虑调整资本支出策略来应对目前的资金挑战。

在甲骨文推进AI基础设施扩张的过程中，越来越多的融资协议在谈判阶段遇到严重障碍。

据报道，甲骨文正积极与多个私营数据中心经营方洽谈租赁协议，但这些协议因为融资问题而受阻，阻碍了公司通过租赁方式获取所需数据中心容量。这造成了甲骨文在基础设施部署上的瓶颈。

过去两个月内，甲骨文通过债务市场筹集了大约580亿美元资金，其中380亿美元用于德克萨斯和威斯康辛的基础设施建设，另外200亿美元用于新墨西哥的数据中心项目。然而，这些资金仍只是甲骨文整体需求的一小部分，而美国银行在进一步提供贷款方面变得越来越谨慎。

随着美国金融机构收缩，部分亚洲银行开始作为替代融资方出现，有意愿以较高利率提供贷款以投资AI基础设施增长。虽然这为甲骨文提供了国际扩张的机会，但并没有解决其在美国国内现有的容量挑战。投资银行TD Cowen指出，如果甲骨文不能为客户提供所期待的数据中心容量，这将对其营收增长潜力构成重要疑问。

为应对这些财务限制，甲骨文正在推行多个策略来减少资本开支需求。据TD Cowen报告显示，公司已经要求新客户支付高达40%的预付款，用客户的资金帮助推动基础设施扩建项目。

此外，甲骨文也在考虑推出“带上你自己的芯片”（BYOC，Bring Your Own Chip）安排，让客户自行提供硬件，从而在财务报表上减轻部分资本负担。

TD Cowen认为，结合BYOC和可能的裁员措施可能是最能够缓解当前困局的方式。 BYOC计划可以直接缓解资本支出问题，而裁员则有助于提升现金流。然而，这两个策略都有各自的风险。推行BYOC可能需要重新谈判原本假定由甲骨文提供硬件的现有合同，而大规模裁员可能会削弱公司执行基础设施计划的能力。

若裁员计划最终实施，这将是甲骨文近年来最大规模的一次。

据报道，公司在2025年底已经裁减了约一万个工作岗位，作为16亿美元重组计划的一部分。此外，甲骨文收购的医疗科技公司Cerner在过去几年也持续进行裁员，包括2023年因与退伍军人事务合同出现问题而进行的裁员。

另外据其他报道指出，TD Cowen还建议甲骨文可能出售旗下的医疗软件部门Cerner，以缓解更多的财政压力。

裁员规模预计在20,000到30,000人之间，这一举措旨在释放约80亿至100亿美元的现金流。由于美国银行在数据中心项目贷款上的退缩，加上股权和债权投资者对甲骨文能够融资完成AI扩建计划提出质疑，该公司不得不考虑包括裁员在内的多个选项。