2025新加坡薪资涨幅出炉！你能加多少薪？

新加坡员工在2025年的薪资涨幅预计将介于2%到5%之间，尽管各个行业的表现有所不同。根据多家人力资源公司发布的最新薪资调查，雇主们在薪资预算上采取了更谨慎的态度。

各行业涨幅表现如何？

总体薪资涨幅：根据专业服务公司Aon的报告，东南亚地区的薪资涨幅预计会“小幅上升”。在新加坡，受访公司预计薪资涨幅为4.4%，低于印尼、泰国等地区，而越南最高，达到6.7%。

关键行业表现：医疗和教育行业预计将保持市场平均水平，薪资涨幅约为3.6%到4%。而科技行业则因数字转型及网络安全人才需求增长，预计会出现高于平均的涨幅。

特定职业涨幅：特殊教育教师和助教的薪资预计将在2024至2026年间分别上涨12%和15%，以改善特殊需求学生的教育支持质量。此外，从事策略性和核心岗位的HR及业务支持人员，薪资涨幅可达10%到15%。
跳槽涨幅高，留任员工或见保守增长

人力资源公司Robert Walters表示，如果员工留任当前公司，薪资涨幅一般在2%到5%，主要是为了应对通货膨胀。然而，选择跳槽的员工，尤其是在销售、市场、财务等领域的专业人士，薪资涨幅可达到10%到15%。

企业奖金政策不减反增

尽管经济前景不确定，但雇主对奖金依然表现出较强的意愿。ManpowerGroup的调查显示，超过35%的雇主计划发放1到1.5个月的奖金，而有12%的雇主则计划超过1.5个月。能源与公用事业行业表现尤为突出，所有受访雇主均计划发放至少一个月或以上的奖金。

成本上升与人才竞争影响策略

新加坡贸易与工业部预计，2025年的GDP增长将放缓至1%到3%，低于2024年的3.5%。面对通胀压力，企业正在调整薪酬策略，以帮助员工应对生活成本上涨，同时也保持在人才市场中的竞争力。

总的来说，2025年新加坡的薪资涨幅虽有不小的行业差异，但各大公司正努力在通胀和经济不确定性中平衡员工福利和成本压力。

科技、医疗及策略性岗位预计仍将引领薪资增长趋势，而跳槽者有望获得更高幅度的薪资回报。