Meta 和 Microsoft 同步出手！裁员和买断恐影响23,000个职位

又有科技大厂要裁员了….。

Meta 和 Microsoft 传出新一轮裁员和买断计划，加起来可能影响多达23000个职位。

表面上看，好像又是科技公司“缩编”，但背后其实是另一条更大的主线，就是这些公司一边疯狂砸钱抢AI，一边也开始更狠地压缩人力和营运成本。

根据报道，Meta 在4月23日发给员工的内部备忘录里说明，公司准备从5月20日开始裁掉10%的员工，人数大约是8000人。同时，另外6000个原本空着的职位也不会再补上。 Meta 不只是裁现有人手，也顺便把未来可能请人的空间一起收紧。

Microsoft 那边同一天也有动作。

公司向美国数以千计员工推出自愿离职买断计划。根据知情人士说法，大约有7%的美国员工会符合资格。

以 Microsoft 在2025年6月时美国员工总数125,000人来算，符合这项计划的人数大约是8,750人。报道也指出，这已经是 Microsoft 历来规模相当大的一次买断安排。

如果把 Meta 计划裁掉的8000人、冻结的6,000个空缺职位，再加上 Microsoft 可能涉及的8750人合起来看，这波调整牵动的人数就可能达到22750个，接近23000个岗位。

所以这次不只是“谁裁员”，而是两家超级科技公司几乎同时用很明显的方式，告诉外界AI时代的成本重分配已经开始了。

为什么这些公司会在这个时候做这种决定，原因也很直接。

Meta 和 Microsoft 现在都在大举投入数据中心和其他AI基础设施，开支非常惊人。为了支撑这些投资，公司就必须从别的地方把钱省回来。也就是说，AI 不是额外多出来的一块生意，而是已经开始直接改写公司内部资源怎么分配。

Meta 这边尤其明显。报道提到，公司已经预告2026年资本开支会创下新高，过去几个月也和AI合作伙伴签下多笔数十亿美元级别的大单。 Meta 首席人事官 Janelle Gale 在内部备忘录里也直接讲明，这次裁员就是为了让公司运作更有效率，同时腾出资源去支持其他投资。

其实 Meta 员工今年以来已经一直在担心会不会再裁员，因为较早前 Reality Labs 等团队就已经挨刀。

Janelle Gale 也在备忘录里承认，这确实不是大家想听到的消息，不过在目前情况下，公司认为这是最合适的做法。看得出来，Meta 内部对这波动作并不是完全没预警，而是早就有气氛了。

Microsoft 的买断安排也有具体门槛。

根据内部备忘录，符合资格的是年资加年龄总和达到70或以上的美国员工，不过某些高层岗位和销售奖励计划下的员工不包括在内。 Microsoft 首席人事官 Amy Coleman 也在备忘录里形容，公司现在推进事情的速度和紧迫感，比过去都更强。

再看时间点，这两家公司都将在4月29日公布季度业绩，所以现在突然传出裁员和买断消息，也让外界更关注，它们接下来会怎么向投资者解释：一边花大钱冲AI，一边又要证明自己没有失控。

对投资人来说，重点已经不只是营收有没有增长，而是这些AI投入到底能不能尽快变成真正的商业回报。