SkillsFuture“大洗牌”！课程质量迎来大考验

为了提升技能培训课程的质量，新加坡技能创前程（SkillsFuture Singapore, SSG）正采取一系列更严格的措施。到2026年，这些措施将全面实施，确保受资助课程满足更高标准。

新措施重点：课程质量提升与筛选

从2024年10月起，评分较低的课程将面临三个月暂停期。在此期间，课程提供商不得宣传或招收新学员，必须利用这段时间对课程进行改进，否则将被从SSG课程目录中永久移除。

• 2025年1月起：课程更新需满足至少75%的出席率，并确保内容与行业需求相关。
• 2026年6月起：课程需达到75%的反馈调查回复率，且不得列入最低评分类别。

SSG的监管与质量小组总监陈安琪（Ms Angela Tan）指出，这些新规旨在强化课程质量，让学习者受益更多。

提供者审核与筛选力度加大

SSG自2023年11月起加强对培训提供者的审核，已评估约170家（占总数25%）。其中，25家因组织不善或课程质量差被终止资格或自行撤出。这些培训提供者需在12个月后才能重新申请。

为了提高透明度，SSG通过“培训伙伴网关”（Training Partners Gateway）公布被取消资格的机构名单。这种方式不仅提高行业标准，也为学习者提供更具信任感的学习选择。

业界反馈：质量提升但需灵活应对

多家培训机构表示，新规在提升课程标准方面成效显著，但也带来一定挑战：

• 课程改进期限：三个月对部分提供者而言可能不足，尤其是那些需要解决重大问题的机构。一些专家建议延长至六个月，或者提供中期评估以确保改进进度。
• 反馈调查公平性：学员期望与课程目标不一致可能导致不公平的评分。一些机构希望在评分机制上能更灵活。
• 小型机构的压力：小型机构担心新标准可能过于苛刻，但也有机构认为，只要努力工作，这些标准并非不可实现。