PropertyLimBrothers 传大裁员，媒体部门员工受影响

新加坡房地产公司 PropertyLimBrothers 近来风波不断，如今又传出公司旗下媒体部门大裁员，连不少地产经纪也已经陆续离开公司。

根据消息，PLB Media 在 2 月时原本接近有 100 名员工，但这轮裁员下来，受影响人数非常多。

被大砍的部门包括 editorial、tech、video 还有 overseas team，这些团队原本主要是负责帮公司旗下地产经纪处理研究、营销和社交媒体相关支援。

当中受影响最严重的，是 video team。这个团队本来就接近有 50 人，对于一间一直以来都很强调内容制作和线上曝光的地产公司来说。

据了解，受影响员工从上个星期开始，已经陆续跟人力资源部门开会，并被告知相关安排。有一名员工透露，他当时被要求在“自愿辞职”或“被裁退”之间做选择，而且公司只给了 2 天时间考虑。最后公司提出的裁员配套，是每做满 1 年，给 1 个星期薪水。

另一名受影响员工则表示，就算是选择辞职的人，公司一样会提供这份裁员配套。除此之外，公司也允许他们保留公司提供的设备，同时会给推荐信 ，方便之后找工作。

📌 最新更新(4月16/17)：

新加坡房地产公司 PropertyLimBrothers，最近因为重组和裁员传闻再度受到关注。公司针对外界有关裁员规模的报道作出回应，表示相关数字并不准确，而且已经对业务造成影响。

事情的导火线，是《The Edge》在4月14日的一篇报道。报道指 PropertyLimBrothers 旗下媒体部门 PLB Media，大约有90%的员工被裁，主要是那些负责为房产经纪提供研究和营销支持的团队。

他们强调，这些说法并不准确，而且已经对公司业务带来实际影响。

隔天《The Edge》再跟进报道，并引述公司发言人说，这次重组“影响了本地媒体团队中的大多数人”，不过公司仍保留了一支核心团队，继续负责内容策略、创意方向和制作监督。

PropertyLimBrothers 的管理层成员表示，公司目前正就近期相关报道寻求法律意见，尤其是针对外界如何描述这件事，以及报道中引用的数字。

他们强调，这些说法并不准确，而且已经对公司业务带来实际影响。

不过，公司并没有公开到底有多少员工受影响，只表示这次被裁撤的是“一个特定群组”，主要来自本地媒体团队和后勤职能。公司也解释，这其实是更大规模调整的一部分，目的是把媒体和后端业务转型成一个更精简、更依赖科技驱动的模式。

这起事件发生的时间点也特别敏感。

因为在今年 1 月底，网上开始流传关于 PLB 联合创办人 Melvin Lim 和当时的策略副总裁 Grayce Tan 涉及婚外情的传闻。两人本身都已婚，这件事当时也让公司被外界高度关注。

除了裁员，PLB 似乎也面对地产经纪流失的问题。

资料显示，公司在 2 月 5 日时共有 79 名注册地产经纪，但近几个月来，已经有地产经纪陆续跳槽到其他公司。外界也认为，这可能让 PLB 的收入受到压力。

其中一个原因，可能跟 PLB 的佣金分配制度有关。公司采用的是 50:50 的经纪佣金分成模式，而这样的比例比起其他地产公司来得高。在地产经纪人数减少的情况下，公司整体营收自然也很可能跟着下滑。

至于这次裁员配套，也引起一些讨论。

按照新加坡人力部、全国职工总会和新加坡全国雇主联合会在 2023 年 1 月更新的三方建议，如果公司裁员，一般预期的裁员补偿标准，通常是每服务 1 年给予 2 个星期到 1 个月薪水。若是工会公司，而且集体协议里有写明，常见标准则是每 1 年服务给 1 个月薪水。

不过，这类裁员补偿在新加坡其实并不是法律强制规定的。政府的说法是，这样做是为了在企业营运弹性和员工保障之间取得平衡。

人力部高级政务部长 Koh Poh Koon 今年 2 月也表示，不强制规定裁员补偿，是一种比较平衡的处理方式。到了 3 月，人力部长陈诗龙也提到，当局正在检讨是否要把提前通知裁员这件事列为强制要求，并且会把这项建议放进更广泛的《雇佣法令》检讨范围内。

根据现有规定，只要公司有至少 10 名员工，那么在员工被通知裁员后的 5 个工作天内，就必须通知新加坡人力部。

类似事件其实近年不是第一次发生。

2024 年时，Lazada 就曾因为在新加坡办公室裁员，包括部分区域高层，却没有先通知和咨询，引发争议。当时被裁员工拿到的是每服务 1 年给 2 个星期薪水，同样低过行业一般标准。

PLB Media成立于2018年，最初只有六名员工。该公司以率先使用主持人主导的视频来帮助房产卖家推广房屋而闻名。2025年，PLB Media发展成为一家拥有90名员工的公司，并更名为MediaX，业务范围扩大到为外部客户提供社交媒体策略和品牌推广服务。